Definisi Manajemen Sumber Daya Manusia

Definisi Manajemen Sumber Daya Manusia

            Agar pengertian manajemen sumber daya manusia lebih jelas, maka akan dirumuskan dan dikutip definisi yang dikemukakan oleh para ahli, sebagai berikut :

Dale Yolder

Personnel management is the provision of leadership and direction of people in their working or employment relationship

(Manajemen personalia adalah penyedia kepemimpinan dan pengarahan para karyawan dalam pekerjaan atau hubungan kerja mereka).

Edwin B. Flippo

Personnel management is the planning, organizing, directing and controlling of the procurement, development, compensation, integration, maintance and separation of human resources to ehe end that individual, organizational and societal objectives are accomplished.

(Manajemen personalia adalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian dari pengadaan, pengembangan, kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan   dan  pemberhentian  karyawan  dengan   maksud  terwujudnya tujuan

perusahaan, individu, karyawan dan masyarakat).

Drs.. Malayu SP. Hasibuan

Manajemen sumber daya manusia adalah ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat.

John B. Miner dan Mary Green Miner

Personnel management may be defined as the process of developing, applying and evalauating policies, procedures, method and programs relating to the individual in the organization.

(Manajemen personalis didefinisikan sebagai suatu proses pengambangan, menerapkan dan menilai kebijakan-kebijakan, prosedur-prosedur, metode-metode dan program-program yang  berhubungan dengan individu karyawan dalam organisasi).